הסבר: אשרת EB-5 לארה'ב דורשת כעת השקעה גדולה יותר; הנה איך
ה-EB-5 היא אחת מחמש אשרות מהגרים מבוססות תעסוקה שניתן לקבל בארצות הברית. אשרת מהגר מאפשרת למחזיק בה לחיות ולעבוד בארה'ב באופן קבוע, בניגוד לויזה ללא מהגר כמו H-1B.

ביום חמישי נכנסו לתוקף כללים חדשים המסדירים את אשרת ה-EB-5 של ארצות הברית, הכוללים הגדלה משמעותית של סכום ההשקעה הנדרש לקבלת הויזה.
ה-EB-5 היא אחת מחמש אשרות מהגרים מבוססות תעסוקה שניתן לקבל בארצות הברית (אחרות הן EB-1, EB-2, EB-3, EB-4). אשרת מהגר מאפשרת למחזיק בה לחיות ולעבוד בארה'ב באופן קבוע, בניגוד לויזה ללא מהגר כמו H-1B.
הרישום הפדרלי של ארה'ב פרסם את הכללים החדשים לאשרת EB-5 ביולי השנה, והם נכנסו לתוקף ב-21 בנובמבר.
מהי ויזת EB-5?
על פי כללי ההגירה של ארה'ב, ה-EB-5 הוא קטגוריה של ויזה המאפשרת לאדם להגיש בקשה לתושבות קבע בארצות הברית (נקרא גם גרין קארד) לאחר עמידה בקריטריונים מסוימים של השקעה ויצירת תעסוקה.
המבקש נדרש:
- לבצע את ההשקעה הדרושה במפעל מסחרי בארצות הברית, וכן
- ליצור או, בנסיבות מסוימות, לשמר 10 משרות במשרה מלאה עבור עובדים מוסמכים בארצות הברית.
עם ביצוע ההשקעה הראשונית מקבל הפונה גרין קארד מותנה לתקופה של שנתיים. לאחר מכן, לאחר יצירת 10 משרות לאזרחי ארה'ב, המבקש מקבל גרין קארד קבוע.
ארה'ב משתמשת בתוכנית הויזה כדי ליצור תעסוקה במה שנקרא 'אזורי תעסוקה ממוקדים'. ה-TEAs מורכבים מאזורים בעלי שיעור אבטלה ממוצע של לפחות 150% משיעור האבטלה הממוצע הלאומי של ארה'ב, כמו גם אזורים כפריים מסוימים.
מדוע מועדפת אשרת EB-5?
ה-EB-5 נחשב לבעל יתרונות רבים יותר מקטגוריות אחרות, כגון הצעת עבודה בשכר תחרותי יותר שניתן למשא ומתן באופן חופשי, ולא מוכתב על ידי המעסיק.
יש להם גם זמן עיבוד קצר בהרבה בהשוואה לויזה H1-B, שעבורה יתכן והמועמדים יצטרכו להמתין יותר מ-10 שנים.
מה השתנה בעקבות הכללים החדשים?
על פי הכללים הקודמים, שהיו בתוקף מאז 1990, רמת ההשקעה המינימלית הסטנדרטית הייתה מיליון דולר, וסכום ההשקעה המינימלי באזור תעסוקה ממוקד (TEA) היה 500,000 דולר.
הכללים החדשים הגדילו את הסכומים, תוך התחשבות באינפלציה. רמת ההשקעה הסטנדרטית עומדת כעת על 1.8 מיליון דולר (כ-13 קרונות INR), וסכום ההשקעה המינימלי ב-TEA 900,000 דולר (INR 6.5 crore). כל חמש שנים, הסכומים יתאימו אוטומטית לאינפלציה.
שתף עם החברים שלך: