הסבר: מהי שורת PSC של קראלה שגרמה להפגנות ברחבי המדינה?

הטריגר להפגנות הוא הסדרת מאות עובדים זמניים, כאשר לרובם יש לכאורה קשרים עם ה-CPI(M) השולט, במשרדי ממשלה שונים, בגופי שלטון עצמי ובתאגידים המנוהלים על ידי המדינה.

לקראלה יש 5.28 לאך עובדי ממשל במדינה, עם 20,000 שפורשים מדי שנה.

אלפי בני נוער, כולל בעלי דרגות בנציבות השירות הציבורי (PSC), יצאו לרחובות ברחבי קראלה בדרישה לעבודות ממשלתיות. הטריגר להפגנות הוא הסדרת מאות עובדים זמניים, כאשר לרובם יש לכאורה קשרים עם ה-CPI(M) השולט, במשרדי ממשלה שונים, בגופי שלטון עצמי ובתאגידים המנוהלים על ידי המדינה.

מדוע מפגינים בעלי דרגות PSC של קראלה?

הזינוק הפתאומי בהסדרה של עובדים זמניים, בחיקו האחרון של משטר ה-LDF הנוכחי, הוא במחיר של אלפי שואפי עבודה שנמצאים ברשימות השונות של PSC, מועצת הגיוס של המדינה.

משרדי ממשלה רבים ביצעו מינויים זמניים גם כאשר רשימות הדרגה שהוכנו על ידי PSC היו בחיים. חוץ מזה, יש כמה תאגידים בניהול ממשלתי וגופים בשלטון עצמי, שקבעו מינויים משלהם מבלי להביא סלקציה לגופים כאלה במסגרת ה-PSC. הערכה גסה מראה כי 1.50 לאך מונו על בסיס זמני במשרדי ממשלה וגופים שונים.

איך ממלאים משרות ממשלתיות?

לקראלה יש 5.28 לאך עובדי ממשל במדינה, עם 20,000 שפורשים מדי שנה. כאשר משרה ממשלתית קיימת מתפנה, על המחלקה הנוגעת בדבר לקלוט את האדם הזכאי מרשימת הדרגות שהוכנה על ידי PSC. אם אין רשימת דרגה תקפה, המחלקות יכולות לגייס ידיים זמניות מחילופי תעסוקה של המדינה בכל המחוזות, שבהם רשומים 34 לאך צעירים לעבודות ממשלתיות. במקביל, יש להודיע ​​על המשרה הפנויה ל-PSC, אשר, בתורו, יתחיל תהליך גיוס. לרוב, אפשרויות החובה והחוקיות הללו עוקפות, ומשרות פנויות מתמלאות במועמדים של מפלגות שלטון על בסיס זמני. לעיתים, המחלקות גם אינן מדווחות מיידית על משרות פנויות לפס'ד.

האם מינויים זמניים נפוצים?

כן. משך המינויים הזמניים למשרדי ממשלה שונים מתארך מעת לעת כדי להבטיח שהמועמדים של מנהיגים פוליטיים יישארו בשירות. לאחר שצוות זמני נשאר בשירות במשך חמש עד עשר שנים, הם מעלים תביעות להסדרה על רקע הומניטרי. למעשה, כשהם מצביעים על שירותם הממושך כצוות זמני, הם לפעמים פונים לבית משפט בדרישה להסדיר את המינויים שלהם, מה שהופך את תהליך המיון הרגיל למורכב.

כל עוד עובדים זמניים נשארים בשירות, המינוי של אלה ברשימות הדרגה של PSC נשאר בהמתנה, ולעתים קרובות גם פג תוקף.

להגנתו, ה-CPI (M) ציין כי משטר הקונגרס הקודם נקט במינויים זמניים בלתי חוקיים והסדיר חלק ממינויים כאלה. הממשלה אמרה שממשלת UDF הקודמת הסדירה 5,910 אנשים. הממשלה אמרה גם שבמהלך חמש השנים האחרונות הונפקו ל-1.57 לאך בני אדם תזכיר ייעוץ עבור (משרות) לעומת הנתון של 1.15 לאך בתקופת משטר ה-UDF.

מהי עמדתה של ממשלת קראלה?

ממשלת המדינה מתעקשת שלא היה שיקול פוליטי בהסדרת הצוותים הזמניים. היא אמנם גם טוענת שרק מי שסיים 10 שנות שירות מוסדר על רקע הומניטרי, אולם אין הדבר כך במחלקות רבות.

חוץ מזה, הממשלה אמרה שכל הדמויות ברשימת הדרגה של PSC לא יקבלו משרות מכיוון שלרשימה יהיו פי חמישה שמות מהמספר האמיתי של המשרות הפנויות. על כל 20 משרות פנויות, תהיה רשימת דירוג של 100 איש.

האם הסדרה היא הפרה של הנחיית SC?

כן. במדינת קרנטקה נגד אומה דווי ואחרים, בית המשפט העליון בשנת 2006 קבע ששוויון הזדמנויות הוא סימן ההיכר, והחוקה גם סיפקה אפליה מתקנת כדי להבטיח שלא יינתנו שוויון שוויון.

פסק הדין משנת 2006 קבע גם כי יש לנקוט בתהליך רגיל של גיוס או מינוי, כאשר משרות פנויות או משרות רגילות שיש לאיוש ומילוי אותן משרות לא יכול להיעשות באופן אקראי או על בסיס חסות של שיקולים אחרים.

על תביעתם של מעסיקים זמניים לעבודה קבועה, אמר בית המשפט העליון כאשר אדם נכנס לעבודה זמנית או מקבל התקשרות כעובד חוזי או מזדמן וההתקשרות אינה מבוססת על בחירה ראויה המוכרת בכללים או הנוהל הרלוונטי, הוא מודע להשלכות של מינוי זמני, מזדמן או חוזי באופיו.

עוד נכתב בצו: אדם כזה אינו יכול להפעיל את תורת הציפייה הלגיטימית לאישורו בתפקיד כאשר מינוי לתפקיד יכול להתבצע רק על ידי ביצוע הליך מיון תקין ובמקרים הנוגעים בדבר, בהתייעצות עם נציבות שירות הציבור. . המדינה לא יכולה להבטיח הבטחה כזו מבחינה חוקתית.

שתף עם החברים שלך: