הסבר: מדוע ההצבעה באיגוד בסמר מדאיגה עבור אמזון
עם 1.3 מיליון עובדים ברחבי העולם, אמזון היא המעסיק הפרטי השני בגודלו בעולם. עם זאת, לאמזון יש היסטוריה ארוכה של צמצום מאמצי ההתאגדות בארצות הברית.

האיגוד הקמעונאי, הסיטונאי וחנויות הכלבו (RWDSU) אמר כי ספירת יותר מ-3,200 פתקי ההצבעה בדואר התקבלו על ידי המועצה הלאומית ליחסי עבודה בארה'ב (NLRB) בבחירות האיגוד הראשון אי פעם של אמזון שהסתיימו ביום שני האחרון, תחל כבר ביום חמישי אחר הצהריים .
5,200 בעלי זכות הבחירה הם עובדים במחסן של אמזון בבסמר, אלבמה. רוב המצביעים הללו יצטרכו להצביע 'כן' כדי להקים איגוד. אם ההצעה תצליח, לעובדיו של בסמר תהיה אפשרות להיות חלק מה-RWDSU העוצמתי.
ניוזלטר| לחץ כדי לקבל את הסברים הטובים ביותר של היום בתיבת הדואר הנכנס שלך
עם 1.3 מיליון עובדים ברחבי העולם, אמזון היא המעסיק הפרטי השני בגודלו בעולם. עם זאת, לאמזון יש היסטוריה ארוכה של צמצום מאמצי ההתאגדות בארה'ב, בעוד שעובדיה האירופיים הם חלק מאיגודים.
ההימור גבוה מאוד עבור אמזון מכיוון שבסמר עשויה לעורר תגובת שרשרת בכל פעילותה במדינה עם עובדים נוספים שיצטרפו לאיגודים כדי לדרוש תנאי עבודה טובים יותר. איגודי עובדים ראו ירידה בחברות במשך עשרות שנים, ולכן תומכי העבודה מקווים שזה יעורר השראה לעובדים מעבר לאמזון להקים ולהצטרף לאיגודים.
למה עובדי אמזון רוצים איגוד?
אמזון משלמת לעובדיה באלבמה 15.30 דולר לשעה, יותר מפי שניים משכר המינימום והטבות בריאות, אך הסיבות לאיגודים שונות. עובדים התלוננו על תנאי העבודה הלא בטוחים של אמזון והיחס לצוות. עובד מבסמר העיד בשימוע במדינת ארה'ב, ותיאר את התנאים כ'מתישים' ואמר כי פועלים נמצאים במעקב כל היום ועשויים להיענש על שהם לוקחים יותר זמן הפסקה. נהגי משלוחים רבים דיווחו גם על מתן שתן בבקבוקי פלסטיק עקב היעדר הפסקות.
עובדים התלוננו על הפסקת גב של 10 שעות עבודה עם שתי הפסקות של 30 דקות בלבד שאינן מספיקות כאשר הם עומדים על הרגליים רוב הזמן. עובדים דרשו מאמזון לתת יותר הפסקות, להתייחס אליהם בכבוד וגיבוי במעקב המתמיד אחר עובדים.
Business Insider דיווח כי אמזון עוקבת מזה זמן רב אחר עובדים במרכזי הגשמה שלהם כדי לזהות 'נקודות חמות פוטנציאליות' להתאגדות.
הצטרף עכשיו :ערוץ ה-Explained Telegram
איך אמזון הגיבה?
אמזון אישרה מזמן שאכפת להם מהעובדים שלהם ושיש להם שיטות אמינות ואתיות. זה לוחץ על העובדים להצביע נגד האיגוד.
באותו דיון בסנאט העיד עובד נוסף של בסמר כי החברה תלתה שלטי ענק נגד איגודי עובדים ברחבי מתחם המחסנים של בסמר כולל דוכני שירותים, בעוד שמנהלי אמזון מקיימים פגישות חובה ויצרו אתר אינטרנט לעובדים שמסביר מדוע איגודים הם רעיון רע.
בין שאר הטענות נגד האיגוד, הקמפיין של אמזון אומר שהעובדים יצטרכו לשלם 500 דולר בחודש דמי איגוד בכל חודש, מספר מוגזם מדי. חוקי מדינת אלבמה מאפשרים לעובדים להיות חלק מאיגודי עובדים ולקבל הטבות מבלי לשלם דמי איגוד.
ווקס דיווחה שהחברה מתייחסת לזה כמשבר ועושה כל צעד כדי למנוע התאגדות. Business Insider ו-Vox דיווחו גם כי אמזון השקיעה יותר מעשור בהכנות להצבעה כמו זו שמתרחשת בבסמר.

למה זה קורה עכשיו?
במהלך המגיפה עובדים רבים הרגישו נבגדים על ידי היחס שקיבלו מהמעסיקים שלהם, עובדי אמזון הפסיקו ללכת בגלל שהם אמרו שלא קיבלו ציוד מגן ולא הודיעו להם מתי עמיתיהם לעבודה נבחנו חיובי לקורונה.
תנועת 'חיים שחורים חשובים' שתפסה תאוצה מסיבית במאי 2020, העניקה השראה לעובדים לדרוש לא רק צדק גזעי אלא שיתייחסו אליהם בכבוד ובכבוד. לדברי המארגנים, רוב העובדים בבססמר הם שחורים.
ארגוני עבודה, איגודי זכויות עובדים ופוליטיקאים אמריקאים הם בין הבודדים שלחצו על אמזון לשפר את תנאי העבודה ולהשהות מעקב נרחב אחר עובדיה, ובינתיים מעודדים את הבוחרים להתאגד כדי לעמוד בדרישותיהם.
מה קורה לאחר מכן?
אם רוב העובדים יצביעו 'כן' לאיגוד, אמזון תצטרך להתחיל לנהל משא ומתן על חוזה עם RWDSU, אבל אמזון יכולה גם לעכב את התהליך באמצעות עצירת דיונים ופתיחת פעולות משפטיות.
אמנם איגוד בבססמר אינו אומר זכייה של איגוד במחסנים אחרים של אמזון ובחנויות Wholefoods, אבל זה בהחלט יהווה את התקדים ויעורר השראה לעובדים אחרים להתאגד. גם אם ההצבעה תיכשל, ניסיון כזה להתאגד לא נראה בהיסטוריה של אמזון, ולכן הוא ימשיך לעודד ארגוני עובדים ואיגודים אחרים לפצח את אמזון.

מתי נוכל לצפות לתוצאות?
ההצבעה החלה בתחילת פברואר והעובדים נאלצו לשלוח גם את הצבעותיהם בדואר. ההצבעה הסתיימה ביום שני האחרון וכשה-NLRB השתלט עליה, הם עוסקים בתהליך ספירת קולות משוכלל ומדויק. במהלך התהליך גם ל-RWDSU וגם לאמזון יש הזדמנות להתמודד עם הצבעות מסיבות שונות כולל כשירות הבוחר וגם אם הפתק נחתם כהלכה או לא. בשל גורמים אלה, התוצאות עשויות להימשך ימים ואף שבועות.
Nandni Mahajan הוא מתמחה ב-indianexpress.com
שתף עם החברים שלך: