הסבר: מהן ויזות H-1B ומהם הכללים החדשים מבוססי השכר?

משטר אשרת העבודה החדש מבוסס שכר ייתן מעתה עדיפות בבחירת אשרות לבקשות של אותם מעסיקים שבהם השכר המוצע שווה או עולה על הרמה הרווחת באותו תחום תעסוקה.

ממשל טראמפ הכריז על כללים מחמירים יותר עבור תוכנית ויזה H-1B, שחברות אמריקאיות מעריכות זמן רב. (הניו יורק טיימס: דאג מילס, קובץ)

הממשל האמריקני שינה שוב את נורמות הוויזה H-1B על ידי שינוי הכללים כדי לתת עדיפות לשכר גבוה יותר ולכישורים לבחירת מועמדים ראויים. שיטת ההגרלות הישנה של בחירת אשרת עבודה לא תיעשה כעת.

מהן ויזות H-1B ווק?

בשנת 1952, לאחר שארה'ב החלה להרחיב את נוכחותה בתחומי המדע, הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה, היא הרגישה צורך להעסיק עובדים איכותיים שיוכלו לעזור למדינה להשיג חדשנות בתחומים אלה במחירים סבירים. הצורך הזה בהעסקת עובדים סלל את הדרך להכנסת מערכת ויזות העבודה H-1.

מערכת ויזות עבודה זו חולקה עוד יותר לאשרות H-1B, H-2B, L1, O1 ו-E1, בהתאם להסמכה הנדרשת ולאזור שאליו ביקשו עובדים. מבין אלה, אשרת H-1B נותרה הפופולרית ביותר בשל סיכויי השכר הטובים יחסית שהיא מציעה.

הגעתם של אינטרנט ומחשבים בעלות נמוכה לבתים ואוניברסיטאות של מדינות מתפתחות כמו הודו, סין ופקיסטן גרמה למספר רב של סטודנטים לסיים לימודים בדיסציפלינות הקשורות למדעי המחשב, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM). לעומת זאת, מחסור במקומות עבודה במדינות מולדתם, גרם לכך שבוגרי STEM היו מוכנים לעבוד בארה'ב בעלויות נמוכות יחסית, מה שהתגלה כמצב של win-win הן למעסיק והן לעובד, ובכך הפך את ויזות עבודה H-1B הפופולריות ביותר.

מערכת אשרות העבודה H-1B עברה מאז שינויים ותיקונים רבים כדי לאפשר או לא לאפשר קטגוריות מסוימות של עובדים מיומנים בארה'ב, בהתאם למצב הכלכלי של המדינה. עם זאת, לאחרונה, היא זכתה לביקורת גם על שליחת עובדים בעלות נמוכה לארה'ב על חשבון עובדי בית.

מה הייתה מערכת ההגרלה לבחירת ויזות H-1B ואשרות עבודה אחרות?

נכון לעכשיו, מדי שנה מנפיק הממשל האמריקאי 85,000 אישורי עבודה של H-1B. מתוכם, 65,000 מיועדים לאנשים בעלי מקצועות מיוחדים, בעוד השאר שמורים לעובדים זרים שרכשו תואר שני או תואר אוניברסיטאי גבוה יותר בארה'ב.

כל מעסיק המבקש להעסיק עובד בוויזת H-1B חייב למלא טופס רישום בשם העובד שברצונו להעסיק. הטופס מכיל את כל הפרטים של העובד, כגון אופי העבודה שיבצע בארה'ב, השכר המוצע לו, רמת ההשכלה של עובדים אלו וכן הלאה.

מאחר שמספר הבקשות לאשרות H-1B שהוגשו מדי שנה עלה על התקרה של 65,000 במקצועות המומחיות ו-20,000 בקטגוריית ההשכלה הגבוהה, שירותי האזרחות וההגירה בארה'ב השתמשו אז בבחירה אקראית של המועמדים הזכאים כדי למלא את 65,000 המשרות הפנויות. , ולאחר מכן עבר למלא את 20,000 הבאים. מערכת הגרלה זו הייתה אקראית לחלוטין ולא לקחה בחשבון דרישות כלשהן כגון שכר, כישורים או צרכי המעסיק.

מהו משטר ויזת העבודה החדש מבוסס השכר H-1B?

משטר אשרת העבודה החדש מבוסס שכר ייתן מעתה עדיפות בבחירת אשרות לבקשות של אותם מעסיקים שבהם השכר המוצע שווה או עולה על הרמה הרווחת באותו תחום תעסוקה. השכר המוצע הוא השכר שהמעסיק מתכוון לשלם למוטב. זה ייעשה הן עבור 65,000 הויזות הרגילות והן עבור 20,000 אשרות הפטור לתואר מתקדם. משטר זה ייקח בחשבון גם את מערך המיומנויות שהעובד בהתאמה מביא לארץ ויבדוק אותו אם מערך המיומנויות הזה זמין באותה עלות בקרב העובדים בארה'ב.

לפי ה-USCIS, מכיוון שלא ניתן לשפוט באופן אינדיבידואלי את מערך המיומנויות של כל המועמדים למשטר ויזת עבודה H-1B, המשכורות הן האינדיקטורים הטובים ביותר לכך שמעסיקים ישלמו שכר גבוה רק למועמדים הראויים ביותר. זה, אמר USCIS, גם לא יפחית את העבודות שיכולות להיעשות על ידי עובדים אמריקאים שאחרת היו מובטלים.

שתף עם החברים שלך: