הסבר: הנה התגובה של אפל לאתגרי עבודה בהודו שונה מסין
אפל נקטה צעדים מחמירים נגד אחד מהספקים שלה, ויסטרון, בקרנטקה. מה קרה במתקן Narasapura שהוביל לכך? האם תגובת החברה שונה בהשוואה לסין?
בדומה ליצרניות החוזים האחרות של אפל, וויסטרון מעורבת גם בייצור מכשירי הדגל שלה. המפעל בנראסאפורה הוא יחידה חדשה ממנה החלה הרכבה של ה-iPhone SE (2020). (מקור תמונה: בלומברג) תאגיד התוכנה והחומרה העולמי אפל נקטה בשבת פעולה מחמירה נגד אחת מהספקים שלה, ויסטרון, בכך שהודתה בכך שהאחרון הפר את קוד ההתנהגות של הספקים על ידי אי הטמעת תהליכי ניהול שעות עבודה נאותים. להצהרה של אפל קדמה הצהרה נוספת של הספק שלה Wistron, שגם הודתה בפגמים מטעמה במתקן Narasapura שלה בבנגלורו.
מה קרה במתקן Narasapura של ויסטרון?
ב-12 בדצמבר, עובדים זמניים שהועסקו במתקן Narasapura של ויסטרון בבנגלורו העלו סיסמאות והשחיתו כלי רכב שחנו בתוך שטחי המפעל. עובדים אלה הפגינו נגד אי תשלום דמי רגילים ושעות נוספות על ידי החברה.
העובדים החלו ליידות אבנים, וגרמו נזק לכמה כלי רכב בתוך המפעל. כמה מכשירי אייפון, שיוצרו במפעל והוחזקו לייצוא, נבזזו גם הם על ידי העובדים, לפי הדיווחים.
בעוד שרשויות ממשלת המדינה עצרו חלק מהעובדים המעורבים בהפגנות, ויסטרון בהודעתה הראשונית אמרה שהיא מילאה אחר כל החוקים ותומכת ברשויות בחקירתן, אפל אמרה שהיא פתחה מיד בחקירה מפורטת במתקן Narasapura של ויסטרון בהודו .
בדומה ליצרניות החוזים האחרות של אפל, וויסטרון מעורבת גם בייצור מכשירי הדגל שלה. המפעל בנראסאפורה הוא יחידה חדשה ממנה החלה הרכבה של ה-iPhone SE (2020). האייפון SE המקורי היה האייפון הראשון שיוצר בהודו וכעת מיוצרים כאן ארבעה דגמים, כולל האייפון 11.
המפעל משתרע על פני 43 דונם, והוא נבנה בהשקעה של 3,000 מיליון רופי. מדובר ביחידה חדשה, שנפתחה ביולי השנה. היחידה השנייה בבנגלורו נמצאת ביישוב Peenya שבפאתי העיר, משם מייצרת Wistron דגמי אייפון SE מאז 2017.
יחידת Narasapura מעסיקה כ-2,000 עובדים קבועים וכ-7,000 עובדים חוזיים, בעוד יחידת Peenya הוותיקה מעסיקה כ-3,500 עובדים באופן קבוע. מכשירי הדגל של אייפון המיוצרים ביחידת Narasapura ו-Peenya מיוצאים גם למדינות אחרות ברחבי העולם.
הצטרף עכשיו :ערוץ ה-Explained Telegram
מה המצב עכשיו?
שבוע לאחר מכן, לאחר שנעשו החקירות הראשוניות בנושא, הן וויסטרון והן אפל הכירו בפגימות בתשלומים ובלוחות הזמנים של העבודה. אפילו ממשלת המדינה הסכימה שעובדים חוזיים במפעל לא שולמו דמי עבודה רגילים ושעות נוספות במהלך שלושת-ארבעת החודשים האחרונים.
בהודעתה ביום שבת אמרה ויסטרון כי במהלך חקירותיה היא גילתה שחלק מהעובדים לא קיבלו שכר נכון, או בזמן. החברה גם אמרה שהיא פיטרה את סגן הנשיא שלה שפיקח על העסק בהודו. הטעויות שנעשו, אמרה ויסטרון בהודעתה, היו כשהן התרחבו.
יש לחזק ולשדרג חלק מהתהליכים שאנו מבצעים לניהול סוכנויות עבודה ותשלומים. אנו נוקטים בפעולה מיידית כדי לתקן זאת, כולל צעדים משמעתיים, אמר ויסטרון.
מצד שני, אפל, עבורה מייצרת Wistron אייפון וגאדג'טים אחרים מיחידת Narasapura שלה, אמרה שהם העמידו את Wistron על תנאי והם לא יקבלו שום עסק חדש מאפל לפני שישלימו פעולות תיקון.
האם התגובה של אפל לבעיות עבודה שונה בהודו בהשוואה לסין?
מחוץ לארה'ב, סין נותרה עד כה אחד ממקומות העבודה הגדולים ביותר עבור אפל. לשלושה מהספקים הגדולים שלה, Pegatron, Foxconn ו-Wistron, יש מפעלים ענקיים המוקדשים באופן בלעדי לייצור והרכבה של מכשירי iPhone, iPad, iWacthes ומגוון מוצרים אחרים של אפל. כל הספקים הללו מעסיקים אלפי אנשים בקווי ההרכבה והייצור של מוצרי אפל.
כבר ב-2010, היו האשמות על הפרות חמורות של חוקי העבודה נגד הספקים והספקים של אפל, כולל פוקסקון, פגאטרון וויסטרון. בשנת 2011, פיצוץ ביחידת צ'נגדו של פוקסקון גרם למותם של 4 עובדים ונפצעו כ-18 נוספים. באותה שנה, פיצוץ נוסף באחת מיחידותיה של פגאטרון, ספקית אחרת של אפל, הותיר 59 עובדים נפצעו, כך דיווחה התקשורת הסינית.
China Labor Watch, ארגון עצמאי ללא מטרות רווח, שעוקב מאז 2010 אחר חוקי העבודה של אפל והספקים שלה וההפרות לכאורה, העלה שוב ושוב שאלות לגבי תנאי העבודה בתוך המפעלים של החברות הללו.
כבר ב-2013, הסוכנות סימנה את תנאי העבודה בפגטרון, אחת הספקיות הגדולות של אפל. בדו'ח שלה נאמר כי שעות העבודה בפגטרון עבדו שעות נוספות ארוכות כדי להפוך גרסה מוקטנת וזולה של האייפון.
שישה ימים בשבוע, העובדים המייצרים את הטלפונים הללו צריכים לעבוד כמעט 11 שעות במשמרות, 20 דקות מהן ללא תשלום, והשאר משולם בתעריף של 1.50 דולר לשעה (268 דולר לחודש) לפני שעות נוספות. זהו פחות ממחצית מההכנסה החודשית הממוצעת המקומית של 764 דולר והרבה מתחת לשכר המחיה הבסיסי הדרוש כדי לחיות בשנגחאי, אחת הערים היקרות בסין, אמרה הסוכנות בדו'ח שלה.
שש שנים מאוחר יותר, צ'יינה לייבור ווטש העלה דו'ח נוסף שטען כי בעוד שפוקסקון הפרה את חוקי העבודה במפעליה, אפל לא עשתה דבר כדי לעצור זאת.
אפל עשתה מעט מאוד כדי לשפר את זכויות העובדים במפעלי הספקים שלהם. אפל טענה שאכפת להם מכל עובד בפס הייצור, אבל למעשה, עובדים מקבלים שכר שקרוב או שווה ערך לשכר המינימום המקומי. קשה לעובדים לקיים את פרנסתם בשכר המינימום, אמר China Labor Watch בדו'ח האחרון שלו.
למרות שאפל הכחישה את כל ההאשמות, היא קיבלה שהחברה אכן חרגה ממספר עובדי הקבלן המותר על פי החוק הסיני. מוקדם יותר השנה בנובמבר, אפל גם השעתה את הפעילות העסקית עם Pegatron לאחר שגילתה שהחברה הפרה את קוד ההתנהגות של הספקים של אפל על ידי הפרה של תוכנית סטודנטים.
שתף עם החברים שלך:
