הסבר: שבוע של ארבעה ימים? הנה מה שהתוכנית של הודו כוללת
שבוע עבודה בן 4 ימים: חוקי העבודה החדשים המוצעים יכולים לספק לחברות את הגמישות של ארבעה ימי עבודה בשבוע, אפילו שמגבלת שעות העבודה של 48 שעות לשבוע תישאר 'קדושה'.
עובדים לובשים מסכות מגן במרכז טלפוני באוטר פראדש (צילום אקספרס מאת וישאל סריווסטב) כפי שהממשלה תסיים הכללים עבור חוקי העבודה החדשים, משרד העבודה שוקל כעת לתת גמישות לחברות לקבל ארבעה ימי עבודה במקום חמישה או שישה.
ההצעה: חוקי העבודה החדשים המוצעים יכולים לספק לחברות את הגמישות של ארבעה ימי עבודה בשבוע, אפילו שמגבלת שעות העבודה של 48 שעות לשבוע תישאר קדושה, אמרה מזכירת העבודה והתעסוקה, Apurva Chandra, ביום שני.
מכאן משתמע כי יהיו שעות עבודה ארוכות יותר אם ימי העבודה יצטמצמו. לדוגמה, שבוע של ארבעה ימי עבודה יצטרך לעמוד בשעות העבודה השבועיות של 48 שעות, וכתוצאה מכך משמרות יומיות של 12 שעות, אשר יצטמצמו בהתאם אם יש שבוע עבודה של חמישה ימים או שישה ימים.
מתי ואיך זה יושק: משרד העבודה והתעסוקה עשוי להשלים בקרוב את התהליך להשלמת הכללים לארבעה חוקי עבודה. מתן הגמישות לקיצור ימי עבודה של ארבעה ימים בכללי קוד העבודה יגרום לכך שחברות לא ידרשו מהנהון ממשלתי קודם כדי לחוקק אותה.
שר העבודה, לעומת זאת, הבהיר כי קיצור מספר ימי עבודה אינו אומר קיצוץ בחגים בתשלום. לכן, כאשר הכללים החדשים יספקו גמישות של ארבעה ימי עבודה, הדבר ירמז על שלושה ימי חופשה בתשלום.
זה (ימי עבודה) יכול לרדת מתחת לחמישה. אם זה ארבעה, אז אתה צריך לספק שלושה חופשות בתשלום... אז אם זה צריך להיות שבוע של שבעה ימים, אז זה צריך להיות מחולק ל-4, 5 או 6 ימי עבודה, אמר צ'נדרה.
תהליך קביעת החוק כבר בעיצומו וככל הנראה יושלם בשבוע הקרוב. כל בעלי העניין נעזרים גם בעיצוב הכללים. משרד זה יוכל בקרוב להכניס לתוקף את ארבעת הקודים, כלומר, קוד על שכר, יחסי תעשיה, בטיחות תעסוקתית, בריאות ותנאי עבודה (OSH) וקודים לביטוח לאומי, אמרה צ'נדרה.
משרד העבודה חזה ליישם את ארבעת חוקי העבודה מה-1 באפריל השנה במכה אחת. המשרד נמצא בשלב האחרון של איחוד 44 חוקי עבודה מרכזיים לארבעה קודים רחבים בנושאי שכר, יחסי תעשייה, ביטוח לאומי ו-OSH. המשרד רוצה ליישם את כל ארבעת הקודים במכה אחת.
שתף עם החברים שלך:
